Accordi Stato-Regioni: Formazione Sicurezza Lavoratori per la Gestione Sostenibile delle Imprese - Sistema integrato per la gestione sostenibile delle imprese.

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Una recente indagine effettuata sull'efficacia della formazione sicurezza tra i lavoratori ha rilevato come tale importante occasione sia vissuta in modo prettamente formale della aziende. Troppa carta e poca sostanza !

L'accordo del 17 aprile 2025 pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 119 del 2544/05/2025 "finalizzato alla individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza, di cui al medesimo Decreto Legislativo n. 81 del 2008 ha definito le specifiche modalità di erogazione della formazione minima per datori di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori.

In particolare le aziende sono suddivise in tre categorie di rischio: BASSO, MEDIO, ALTO.

La formazione in materia di salute e sicurezza può essere erogata esclusivamente da soggetti formatori autorizzati e da un Docente Responsabile del Progetto Formativo con comprovata esperienza professionale, in linea con i requisiti previsti dalla normativa vigente.

Obbligo formativo per le nuove assunzioni

Ogni lavoratore – compresi preposti e dirigenti – deve ricevere la formazione prima dell’avvio delle attività lavorative e comunque prima di essere esposto ai rischi specifici della mansione. La legge non ammette deroghe né ritardi.

Valore strategico per la Sostenibilità ESG

In un Sistema Integrato ESG, la formazione è un pilastro irrinunciabile: investire sulle competenze dei propri collaboratori significa tutelare le persone e rafforzare la competitività dell’organizzazione.

La metodologia proprietaria Action Learning: compliance sostanziale, non solo formale

Nei corsi “copia-incolla” multi-azienda è facile spuntare la casella dell’obbligo, ma di rado si ottiene il vero risultato: ridurre gli infortuni e migliorare le performance ESG. Quando la normativa parla di formazione "specifica" intende la specificità dei rischi di mansione aziendali.

Per questo i nostri percorsi poggiano su tre pilastri – potenziati da un approccio di compliance sostanziale che parte dalla vostra Valutazione dei Rischi (DVR) e ne traduce i contenuti in competenze operative.

1. Personalizzazione → dal DVR all’aula

• Analisi preliminare on-site: partiamo dal sopralluogo nei reparti produttivi e dall’esame del DVR per isolare rischi, procedure e near-miss realmente presenti.

• Macro-e-micro moduli: costruiamo sessioni mirate (es. movimentazione manuale, agenti chimici, lavoro in quota) collegate a casi-studio tratti dalla vostra esperienza quotidiana.

• Tracciabilità documentale: ogni materiale didattico riporta il collegamento tra articolo di legge, pericolo individuato e controllo operativo aziendale, facilitando audit interni ed esterni.

➡ Beneficio: il lavoratore riconosce il proprio contesto, non un esempio astratto, e può applicare immediatamente ciò che apprende.

2. Coinvolgimento → dall’obbligo alla cultura condivisa

• Didattica esperienziale - "impara facendo" : esercitazioni pratiche, role-play di situazioni critiche, serious game su near-miss aziendali.

• Learning by teaching: i “safety champion” interni co-gestiscono parti di lezione, rafforzando la leadership diffusa su salute e sicurezza.

• Metriche ESG: colleghiamo gli indicatori di partecipazione agli obiettivi di sostenibilità (incident rate, tasso di assenteismo, percezione del rischio).

➡ Beneficio: la sicurezza diventa un valore vissuto, non solo un regolamento; migliora il clima interno e la credibilità ESG verso stakeholder e investitori.

3. Verifica → dal test finale al miglioramento continuo

• Check-point periodici: quiz brevi in itinere, osservazioni comportamentali in reparto e micro-survey di autovalutazione.

• Dashboard KPI: report digitale che incrocia presenze, punteggi, segnalazioni e azioni correttive, esportabile per audit ISO 45001 / ISO 9001.

• Follow-up “learning loop”: a 3 e 6 mesi misuriamo l’applicazione reale delle procedure (audit a campione, analisi incidenti) e aggiorniamo il piano formativo se gli obiettivi non sono pienamente raggiunti.

➡ Beneficio: la formazione diventa un processo ciclico che alimenta il Sistema di Gestione HSE, innalzando la conformità sostanziale nel tempo.

In sintesi: una compliance autentica nasce solo quando la formazione riflette il vostro rischio specifico, coinvolge le persone e misura costantemente i risultati. È così che trasformiamo un adempimento di legge in un vantaggio competitivo – e in un ambiente di lavoro più sicuro per tutti.

Perché scegliere FRANCIACORTA CONSULTING

✔️ Formazione dove e come serve

Possiamo realizzare le sessioni direttamente presso la vostra sede, con format personalizzati e senza interrompere le attività operative. Offriamo anche corsi in modalità e-learning fruibili da PC, tablet o smartphone, con monitoraggio dei progressi formativi.

✔️ Progettazione su misura e orientata ai risultati

Ogni percorso è costruito a partire dai rischi reali della vostra azienda, senza moduli generici o standardizzati. Il nostro obiettivo è fornire formazione utile, concreta e applicabile fin dal giorno dopo.

✔️ Accesso a finanziamenti e supporto completo

Vi accompagniamo nell’attivazione di fondi interprofessionali e contributi pubblici per finanziare totalmente o parzialmente le attività formative, con assistenza burocratica e rendicontativa.

✔️ Centro di Formazione accreditato AIFOS

Siamo riconosciuti a livello nazionale per l’erogazione di percorsi formativi conformi alla normativa vigente, con garanzia di qualità e tracciabilità documentale.

✔️ Percorsi formativi certificabili in protocolli di qualità ISO 9001

In convenzione con AIFOS, offriamo corsi che rispondono agli standard dei Sistemi di Gestione Qualità, pienamente integrabili nei vostri processi aziendali e utili in sede di audit.

Con FRANCIACORTA CONSULTING, la formazione non è solo un obbligo da assolvere, ma uno strumento strategico per costruire un’organizzazione più sicura, efficiente e conforme alle aspettative ESG.

Affidate la sicurezza dei vostri lavoratori a professionisti certificati: contattateci e costruiremo insieme un programma formativo che unisca conformità normativa, qualità didattica e flessibilità organizzativa.